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トップメッセージ

収まりきれない人、羽ばたけ!

代表取締役社長佐久間導人

収まりきれない人、羽ばたけ!

皆さん、初めまして。私は、安藤パラケミーの代表をしております佐久間でございます。
この度は、弊社の中途採用ページをご覧いただきありがとうございます。
私は弊社には中途応募で入社しております。大学卒業後、営業を希望して水産会社に入社しました。
多くのお客様とコミュニケーションを取りながら進めていく営業の仕事はすぐに大好きになったのですが
完全な年功序列型賃金の会社であった為、私がいくら頑張っても一向に評価されず、自分の将来に不安を感じるとともに
「世の中に、私の頑張りを評価してくれる会社はないだろうか? もっと羽ばたきたいな!」と痛切に感じておりました。

その後私は弊社に入社し、様々なチャンスをもらい、頑張りも評価していただき、2017年から代表を務めております。
ただ、入社時からの「社員が思う存分に成長し、その実力を遺憾なく発揮できる会社にしたい!」という想いと
努力をしっかりと評価してくれた弊社の環境に対する感謝の気持ちは今現在も全く変わっておりません。
採用に係る部分は非常に大切にしており、私自身、採用担当の社員とともに、日々採用活動に邁進しております。
ご応募いただく皆さんには「下記の3点」をお約束いたします 。

  1. ① ご応募の時点から、「皆さんの頑張り・真剣さ」を、私が率先して評価させていただきます。
  2. ② 弊社には年齢や社歴だけでなく、実力や努力を評価しキャリアアップができるような仕組みが整っています。
  3. ③ 新入社員の皆さんが一日でも早く力を身に付け、その実力を発揮していただけます様に
    一人一人の能力に合わせた上で、教育・研修は徹底して行っています。

尚、このホームページでは、エントリーの際、皆さんから弊社宛てに「メッセージ」をお送りいただく仕組みにしております。
皆さんからのメッセージは、真剣に拝読させていただいております。
明日もまた、採用担当社員ともども、皆さんからの「熱いメッセージ」をお待ちしております。
収まりきれない人、羽ばたけ! ..... どうぞ宜しくお願い致します。

代表取締役社長佐久間導人

SERVICES &
POSITIONS

OPEN POSITIONS

現在募集している職種のご紹介

コンサルティング営業

こんなお仕事です
当社製品(ワックス類、溶剤、化成品)をお客様のご要望に合わせて、チームで提案を実施しています。当社の特徴・持ち味は非常に幅広い商材を取扱い、提案書の作成から商談まで一貫して行うことです。提案が実った時のやりがいは格別です。新しいメーカー商材のご提案や、新たな商品を創造することも可能です。

入社時教育について
入社後オリエンテーションから始まり、営業部門に所属しながら、内務部門、倉庫部門で研修をいたします。現場業務の経験を積むことで、よりお客様のニーズをつかみ取る近道になります!研修の期間は一人一人の経験や実力に合わせ決めていきます。営業部門ではOJTリーダーの元、同行訪問や実地研修を積み重ねながら学んでいただきます。少しずつ顧客を担当していただきながら、担当件数を増やしていきます。
 
入社後は私たちが全力で営業ノウハウを伝授いたします!

OUR
STRENGTH

高付加価値のサービス

安藤パラケミーは、長年にわたって培ってきた知見や専門性を活かし、お客様の様々な要望に対応したきめ細かなサービスを提供。また、溶剤の配合提案や精密鋳造用ワックスの受託製造などにより、お客様の技術課題の解決にも貢献します。さらに、独自の商品ブランド「Value Chemicals」を立ち上げるなど、付加価値の高い商品の企画・開発にも力を入れて取り組んでいます。

グローバルネットワーク

日本からアジア、そして世界へ― お客様のビジネスを支援するために、安藤パラケミーは海外の代理店とのパートナーシップを強化。さらに中国2都市に加え、バンコクにも海外拠点を設置するなど、私たちのグローバルネットワークは今、急速に拡大しています。日本国内においても、全国をカバーする物流ネットワークを構築。高品質な商品の安定供給を実現しています。

充実したプロダクト

化学品に特化した専門商社ならではの「充実したブロダクト」も、安藤パラケミーの大切な強みのひとつです。
私たちは国内・海外の主要なメーカーとの強固なパートナーシップのもと、ワックス・溶剤・化成品など約8,000 種類もの商品を取り揃えています。さらに、環境に配慮した商品を多数ラインナップに加え、お客様の幅広いご要望にお応えしています。

OVERVIEW & PROCESS

募集要項・選考の流れ

募集要項

コンサルティング営業

募集職種 コンサルティング営業
勤務地 本社:東京都中央区八丁堀3丁目25番7号Daiwa八丁堀駅前ビル
勤務時間 9:00〜17:00「実働7時間(休憩60分)」
基本給 大卒初任給25万円(営業手当含む)
モデル年収
約900万円(本社勤務Aさん 38歳 中途入社15年目)
業界内では比較的高い給与水準です。
具体的な評価や基本給に関しては、面接時にご説明いたします。
諸手当 営業手当、住宅手当、通勤手当
昇給 年1回(7月)
賞与 夏6月、冬12月の年2回
休日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇(12/30〜1/3)
転勤 有り
福利厚生/社内制度 退職金制度、慶弔金支給制度、海外研修制度、英会話研修制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、積立有給休暇制度、社員互助会、社員旅行(不定期)
試用期間 有り(3ヶ月)
研修 オリエンテーション(入社直後、1ヶ月、3ヶ月、1年)、各部門でのOJT研修、社内セミナー

諸制度

こんなことやってます!

表彰制度

自薦・他薦問わずいろんなことにフォーカスして表彰していく制度です。営業だけでなく、様々な部署の方も対象になっており、朝礼や会議の際に皆の前で社長作成の表彰状を渡して、表彰しています。少しですが金一封もあります。

ヒーローインタビュー

ひとりの社員にフォーカスし、自分自身を語ってもらったノンフィクション作品です。その方の挫折経験、成功体験を読んで、ひとりひとりの気づき、自己啓発に活用していただいています。フォーカスされた方には冊子にしてお渡しします。

サンクスカード

感謝の気持を言葉にして伝える制度です。サンクス返しもできます。はじめた当初は紙カードで渡していましたが、多拠点に渡るため現在はグループウェアで運用しています。

ビジョン、コンセプトを創る

今の当社のビジョンやChacnge4Cは、従業員の有志と経営者で、ブレーンストーミングやワークショップを重ねながら何もない所から創り上げました。

部活動

2021年1月から、企業文化の醸成・社員交流の一環で部活動をはじめました!釣り部、テニス部がありますが、申請・承認されれば新たな部を立ち上げることもできます。

選考の流れ

01

応募

募集要項をお読みいただきまして、誠にありがとうございます。
お手数ですが、下記の応募ページより入力をお願いいたします。

応募する

02

書類選考・適性検査

社長、採用スタッフ一丸で、おひとりおひとりの応募内容を真剣に拝読させていただきます。

03

会社説明会

安藤パラケミーをご理解いただく場を設けています。どんな疑問にも真摯にお答えいたします。その場でお答えでできなかった場合も、後日誠実にご回答さしあげます。適性検査も予定しております。

04

一次面接

安藤パラケミーをご理解いただく為、面接前に簡単な会社説明をさせて頂きます。
どんな疑問にも真摯にお答えいたしますので、気になることがあればお気軽にご質問ください。
面接では、皆さまの仕事に対する想い・志をお聞かせください。
弊社からは具体的な仕事内容についてお伝えいたします。

05

二次面接

役員による最終面接です。
その際、待遇面のお話もしっかりさせて頂きます。

06

採用内定

ご入社いただけることを楽しみにしております!

私たちが、誠心誠意に採用活動に取り組みます!
ご応募お待ちしております。

FAQ

よくある質問

休日出勤はどれくらいありますか?
基本的に週休二日制ですが、お客様のイベント参加や緊急対応などイレギュラーで休日出勤が発生するケースがあります。
その際、振休・代休で別日でお休みを取得していただきますので、ご安心ください。
男女比率はどれぐらいですか?
全体で男性7割、女性3割です。
平均年齢はどれくらいですか?
拠点によって異なりますが、全体で30歳代中盤です。
お問合せ窓口はどこですか?
安藤パラケミー株式会社
採用企画推進室
<anp_rpp@anp.co.jp>

その他、ご質問がおありの方は、どうぞお気軽にご連絡ください。
宜しくお願い致します。
e-mail:anp_rpp@anp.co.jp